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組織結構體系設計

企業(yè)組織管理是一個較為復雜的有機體系，包含了管控模式、組織架構、部門職能、定崗定編及崗位職責等經營管理的方方面面。

中智組織結構體系設計，在企業(yè)組織管理體系的基礎上，從戰(zhàn)略、運營和崗位三個層面幫助企業(yè)優(yōu)化管理，搭建人力資源管理的基礎平臺，以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向，為企業(yè)分析定位管控模式，明確細分職能職責，梳理優(yōu)化組織結構，設計制定規(guī)范標準。

主要服務：
管控模式設計
組織架構設計
權責體系設計
定崗、定責、定編方案設計
職業(yè)發(fā)展通道設計

業(yè)務服務機構：中智人力資源管理咨詢有限公司管理咨詢中心

中智人力資源管理咨詢有限公司管理咨詢中心依托完備的產品和服務體系、豐富的咨詢案例以及顧問團隊的國際化經驗和對本土企業(yè)的深刻感受，采用多樣化的咨詢服務方式，通過對企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)化和變革，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略更加緊密地結合，最大限度地提升企業(yè)核心競爭力。